Reflexión

REFLEXIÓN

Como ya hemos tratado el conflicto que se presenta entre los guarda bosques y las disidencias de las FARC, el cual hemos tipificado como un conflicto intergrupal,que se concidera  pueda estar basado en conflictos ideológicos, de gobernabilidad y autoridad, con lo cual los primeramente mencionados buscan apoderarse de los territorios sin importar el daño que hacen a las personas y a la naturaleza; Por lo anterior proponemos que para la resolución del conflicto se debe conocer el origen de este, y teniendo claro que se manifiesta por interés opuestos y diferencias entre estas 2 partes, podemos iniciar con la propuesta de resolución planteando que a pesar de que el conflicto es intergrupal, también afecta a cada uno de sus actores en su mismidad y se debe empezar con pequeñas acciones personales para lograr una solución que favorezca a todos los actores, por lo tanto en primer lugar se deben adquirir habilidades para la resolución del conflicto, como lo son la regulación emocional, la cooperación, la comunicación y la asertividad entre otras, con el fin de obtener mecanismos de resolución de forma pacífica e inteligente, en este caso el mecanismo exógeno de la justicia, en el cual debe intervenir el gobierno nacional para que sea este quien tome las medidas necesarias a fin de que ambas partes cumplan con lo acordado, pero sobre todo que se realicen acciones que sean definitivas y se garantice el cumplimiento de las mismas.     

Habilidades de resolución de conflictos:

• Regulación emocional, es la capacidad para manejar las emociones de una manera apropiada, pensando e interactuando para llegar a resultados positivos. 

• comunicación, es una de las habilidades mas importantes para solucionar un conflicto ya que de esta manera es como va a llegar a la otra persona, la proximidad, el tono,y volumen de la voz son esenciales para desarrollar una buena comunicación. 
• Cooperación, es fundamental para la solución de los conflictos, ya que de esta manera se pueden dar mejores alternativas ante los conflictos. 

Alternativas o mecanismos para la resolución de conflictos.

Un conflicto no es bueno ni malo,lo importante es como reaccionamos ante el y principalmente surgen por los problemas personales,valores distintos,conflictos de personalidad,intereses opuestos o mala comunicación. 

Las alternativas para el conflicto de los guarda parques son:  

un pacto entre el gobierno y las disidencias de las FARC, con el fin de dejar a un lado los intereses individuales y pensar en los colectivos, ya que mantener los parques vivos nos favorece a todos. este pacto se efectuaría con representantes de el gobierno Colombiano y representantes de las disidencias de las FARC que sean honestos y que en verdad estén en pro de esta solución. 

• Recopilaciones sobre los intereses de ambas partes para lograr la construcción del pacto.                  
• Análisis del probable pacto por parte de una organización neutra.
• Socialización del pacto que tendría clausulas que de no ser acatada perjudicaría a la parte implicada.                                

Auditorias constante por parte de organizaciones neutras al rededor del conflicto, por ejemplo: (ONU, MESA SOCIAL PARA LA PAZ, , CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES – CUT, entre otros).    

• Las auditorias seria con un estricto protocolo que plantearía la MESA SOCIAL PARA LA PAZ, Con el fin de tener presente que este item se llevaría a cabo de la manera más honesta, transparente y limpia posible. 

"Guarda parques salen de 10 áreas protegidas por amenaza de disidencias”

Disidencias de las Farc estarían tras las amenazas a guarda parqués y tras los incendios generados en las últimas semanas en los parques nacionales.  Un ultimátum de 48 horas dado por las disidencias de las Farc obligó a los guardabosques de diez reservas protegidas a dejar sus puestos de trabajo por amenazas contra su vida.  (Hernandez, 2020).

El ex jefe de los parques nacionales afirma que “En toda mi historia como director de parques y como ambienta lista, jamás había visto un momento tan difícil para Parques Nacionales.” Esto es un llamado de alerta a recuperar la constitucionalidad y el equilibrio de este país”, aseguró Castaño  (Hernandez, 2020).

Estructura del conflicto Características y Elementos:  

Si analizamos el conflicto seleccionado a partir de la estructura tipológica, los actores del conflicto, los roles que asumen y la influencia de la evolución del mismo se tiene cuenta que la estructura del conflicto esta enmarcada por el conflicto histórico que  vive Colombia desde hace más de 50 años, donde los grupos al margen de la ley han venido surgiendo con más poder cada día trayendo consigo enfrentamientos entre miembros de la fuerza pública y estas llamadas guerrillas y/o disidencias, aunque la problemática evidenciada es de índole político es la población civil la más afectada por que son ellos quienes sufren masacres, amenazas, destierros y el desangre de la tierra solo por la adquisición de poder.

Tipología del Conflicto                   

     Teniendo en cuenta que el conflicto debe ser analizado desde diferentes disciplinas y tener en cuenta factores sociológicos, históricos, jurídicos, éticos y demás, podemos clasificar el conflicto que hemos tratado: como un conflicto intergrupal; de acuerdo con la motivación del conflicto se puede clasificar en conflicto ideológico ya que tiene lugar entre el Estado y las disidencias de los grupos armados, conflicto de gobernabilidad y autoridad porque las disidencias buscan tomarse el

poder de muchas zonas para manejar lo a su antojo, el conflicto medioambiental ya que podemos observar que el ataque a los guarda bosques está motivado por el deseo de las disidencias de controlar territorios y recursos naturales del país. (Guedán Manuel, 2005)

Actores del conflicto

Actores primarios: Las disidencias y los guardabosques ya que son los individuos y grupos que se encuentran en confrontación directa y los cuales son los afectados directamente por lo que ocurra en medio del conflicto y su resultado.       

 Actores secundarios: El gobierno y la fuerza armadas, esto porque en el caso de los guardabosques, estos dos actores participan de forma indirecta, en este caso a favor de los guardabosques y los actos que estos realicen se ven reflejados en el conflicto.

Actores terciarios: Personas naturales y/o intermediarios que no están inmersos directamente en el conflicto, pero tienen como función ser facilita dores o mediadores dentro de la resolución del conflicto.

Hernandez, T. R. (27 de febrero de 2020). El Tiempo. Obtenido de https://www.eltiempo.com/vida/medio-ambiente/guardaparques-salen-de-10-areasprotegidas-por-amenaza-de-disidencias-465406

Redorta, J. (29 de 02 de 2019). La teoría del conflicto en la sociedad contemporánea. Obtenido de La teoría del conflicto en la sociedad contemporánea: https://www.redalyc.org/pdf/676/67602111.pdf  que-pasara-con-los-guardabosques-deparques-naturales-amenazados-353112